Ο Κωνσταντίνος Κίντζιος κατέχει περισσότερα από 18 χρόνια επαγγελματικής εμπειρίας σε τομείς Business Development, Sales, Marketing and Communications, απασχολούμενος σε διάφορους οργανισμούς όπως Embassy of the United States in Greece, Adel/Saatchi & Saatchi, Hellas Online, United States Olympic Committee και Boussias Communications, που από τη θέση του Commercial Relationship Manager, έφερε επιτυχώς εις πέρας σημαντικά projects και παράλληλη αύξηση της κερδοφορίας, κάθε χρόνο.
Ταυτόχρονα, είναι Board Member στην Επιτροπή Απασχόλησης του ΕλληνοΑμερικανικού Επιμελητηρίου, Board Member στην μη κερδοσκοπική εταιρεία Bloode που στοχεύει στην αύξηση του ποσοστού των εθελοντών αιμοδοτών στην Ελλάδα και, τέλος, μέλος της Συμβουλευτικής Επιτροπής του Job-Pairs που αποτελεί ένα πρόγραμμα mentoring και επαγγελματικής ενδυνάμωσης για νέους αποφοίτους, οι οποίοι αναζητούν εργασία ή/και καθοδήγηση.
Ως Business Development Director του ReGeneration, συμβάλλει ουσιαστικά, τα τελευταία 5.5 χρόνια, στην καταπολέμηση του brain-drain στις νεανικές ηλικίες, στην ενίσχυση της νεανικής απασχολησιμότητας, καθώς και στο ουσιαστικό γεφύρωμα του χάσματος μεταξύ του νέου πτυχιούχου και της αγοράς εργασίας, με πλήρη ευθυγράμμιση στις προκλήσεις και τις ραγδαίες αλλαγές που επιφέρει η 4η Βιομηχανική Επανάσταση. Χαρακτηριστικά δηλώνει: «Είναι η ευκαιρία μου να συμβάλλω εμπράκτως στο να αφήσω τη χώρα μου λίγο καλύτερη από ότι την βρήκα. Έτσι λοιπόν πίστεψα στο όραμα, πίστεψα σε ένα καλύτερο αύριο των νέων μας εν μέσω της πιο δύσκολης περιόδου των τελευταίων δεκαετιών και βάζοντας καθημερινά τη μεγαλύτερη δυνατή δόση από το μαγικό κοκτέιλ - πάθος, αγάπη και μεράκι - εξοπλίζουμε τις νέες και του νέους μας με όλα τα απαραίτητα εφόδια για να μπορέσουν να κάνουν τα όνειρά τους πραγματικότητα. Γιατί οι νέοι είναι το μέλλον και έχουμε όλοι ευθύνη απέναντι σε αυτά τα παιδιά, που εν πολλοίς θα καθορίσουν την τροχιά της χώρας και θα κληθούν να αποφασίσουν αν θέλουν και μπορούν να αλλάξουν τα κακώς κείμενα.»
Έως και σήμερα, έχει καταφέρει σχεδόν 3.000 προσλήψεις νέων πτυχιούχων σε δίκτυο 1.700 εταιρειών πανελλαδικώς, με παράλληλη προσφορά 700.000 και πλέον ωρών εκπαίδευσης σε soft/hard skills, σε τομείς και κλάδους της αγοράς με έντονο έλλειμμα ταλέντου, ενώ η αποτίμηση των μισθών που έχουν δοθεί σε νέους και νέες μέσω του προγράμματος ανέρχεται στα 19.000.000€!