Εργασιακές σχέσεις και Εργασία

Δημοσιεύσεις Ελλήνων Ερευνητών

Παναγιώτης Λιαργκόβας
ΚΕΠΕ, Αναλύσεις Επικαιρότητας, 5/2020
11 Μαΐου 2020
Pouliakas, Konstantinos,
IZA, Institute of Labor Economics,  Discussion Paper No. 13408, Available at SSRN: https://ssrn.com/abstract=3636637
Posted: 29 Jun 2020

Επιστημονικές Δημοσιεύσεις Ανοικτής Πρόσβασης

Espinoza, Ricardo and Reznikova, Laura
Working Paper Series, Available at SSRN: https://ssrn.com/abstract=3712867
Posted: 20 Oct 2020
Με βάση τα δεδομένα από έρευνα του ΟΟΣΑ για τις δεξιότητες ενηλίκων (Survey of Adult Skills-PIAAC), φαίνεται ότι οι εργαζόμενοι που κατέχουν υψηλότερα επίπεδα δεξιοτήτων είναι πολύ πιο πιθανό να κάνουν τηλεργασία. Η πιθανότητα μειώνεται για τους εργαζόμενους χωρίς τριτοβάθμια εκπαίδευση και με χαμηλότερα επίπεδα δεξιοτήτων και γραμματισμού, εγείροντας ερωτήματα σχετικά με τον βαθμό στον οποίο η πανδημία θα μπορούσε να επιδεινώσει τις υπάρχουσες ανισότητες στην αγορά εργασίας.
World Bank Research and Policy Briefs No. 148384
19 May 2020
Αυτή η έκθεση παρουσιάζει την επίδραση της COVID-19 στην αγορά εργασίας στην Ευρωπαϊκή Ένωση (ΕΕ) και εντοπίζει θέσεις εργασίας που δεν είναι απαραίτητες, ώστε να παραμείνου ανοιχτές, και που δεν μπορούν να εκτελεστούν από εξ' αποστάσεως. Αυτές οι θέσεις εργασίας  κινδυνεύουν περισσότερο και αντιπροσωπεύουν το 30% της συνολικής απασχόλησης στην ΕΕ. Πρόκειται για θέσεις εργασίας που τείνουν να συγκεντρώνονται σε υποβαθμισμένες περιοχές, να έχουν χαμηλή αμοιβή, είναι επισφαλείς και απασχολούν δυσανάλογα νέους εργαζόμενους με χαμηλή μόρφωση και μετανάστες. Ελλείψει μιας θεραπείας μεγάλης κλίμακας  για την COVID-19, είναι πιθανό στο επόμενο διάστημα να ενταθούν οι προϋπάρχουσες κοινωνικοοικονομικές και περιφερειακές ανισότητες.
The Telework Virus: How the COVID-19 Pandemic Has Affected Telework and Exposed Its Implications for Privacy and Equality
Tammy Katsabian
Harvard Law School - Labor and Worklife Program
Posted: 1 Sep 2020
Η πανδημία COVID-19 έχει επιφέρει αλλαγές στην αγορά εργασίας δημιουργώντας έναν υβριδικό χώρο εργασίας, το σπίτι-γραφείο (home-office). To σπίτι-γραφείο, αναπαράγει ανισότητες από τον ιδιωτικό βίο του υπαλλήλου, στο περιβάλλον εργασίας πχ το ρόλο του φύλου στο οικογενειακό περιβάλλον, τις κοινωνικοοικονομικές ανισότητες κτλ αλλά και το ανάποδο.
Zhang, Ting and Gerlowski, Daniel A. and Acs, Zoltan J.
SSRN, Working Paper Series, University of Baltimore, University of Baltimore and Schar School of Policy and Government
Posted: 27 Sep 2020
Η εργασία από το σπίτι (WFH) γίνεται η νέα κανονικότητα στην πανδημία COVID-19. Το αν η WFH θα εξασθενίσει ή θα ενισχυθεί μετά τη λήξη των περιοριστικών μέτρων είναι άγνωστο. Η μελέτη χτίζει ένα θεωρητικό πλαίσιο και υποστηρίζει ότι η WFH είναι μια λογική επιλογή για τις μικρές επιχειρήσεις.
Wiley, Lindsay Freeman and Bagenstos, Samuel R.
Arizona State Law Journal, vol. 52, issue 4 (Forthcoming 2021), Available at SSRN: https://ssrn.com/abstract=3656789 or http://dx.doi.org/10.2139/ssrn.3656789
Last revised: 2 Nov 2020
Προσδιορίζονται τρεις βασικοί τομείς που χρήζουν μεταρρύθμισης, προκειμένου να διασφαλιστεί η αποτελεσματική και δίκαιη αντιμετώπιση της τρέχουσας πανδημίας, βασισμένη στη βασική δέσμευση για κοινωνική αλληλεγγύη, στο δίκαιο της δημόσιας υγείας και στο δίκαιο για την απασχόληση και την καταπολέμηση των διακρίσεων.
Hadjicharalambous, Demetris; Athanasiadi-Charchanti , Despoina; Demetriou, Loucia
Social Education Research, Volume 2, Issue 1, 2021, 41
Posted: 25 Oct 2020
Σκοπός αυτής της μελέτης είναι να εξετάσει πώς αντέδρασαν οι εργαζόμενες μητέρες κατά τη διάρκεια της πανδημίας Covid-19 και πώς η καραντίνα που επέβαλε το κράτος επηρέασε την ποιότητα ζωής τους, την υγεία τους και την ανθεκτικότητά τους.
Scientists’ worlds will shrink in the wake of the pandemic
Smriti Mallapaty
Nature, doi: 10.1038/d41586-020-01523-1
04 JUNE 2020
Η πανδημία ανάγκασε τους ερευνητές να αντιμετωπίσουν περιορισμούς στις μετακινήσεις τους, γεγονός που  θα επηρεάσει τον τρόπο διεξαγωγής της επιστήμης. Κάποιοι φοβούνται ότι αυτοί οι περιορισμοί θα οδηγήσουν σε έναν κόσμο που ευνοεί τους ελίτ επιστήμονες και τις εδραιωμένες ομάδες που έχουν μικρότερες ανάγκες δικτύωσης, οτι άλλες ομάδες ενδέχεται να χάσουν συνεργάτες και να περιθωριοποιηθούν και ότι η επιτόπια εργασία θα γίνει μία πολυτέλεια. Θα μπορούσε όμως να συμβεί και το αντίθετο: οι περιορισμοί να οδηγήσουν σε εκδημοκρατισμό της επιστήμης, εάν η εικονική εργασία επιτρέπει περισσότερες διασυνδέσεις για άτομα που δεν μπορούν να ταξιδέψουν εύκολα.
Wilson, Jenna M; Lee, Jerin; Fitzgerald, Holly N.; Oosterhoff, Benjamin; et al.
Journal of Occupational and Environmental Medicine: September 2020 - Volume 62 - Issue 9 - p 686-691
doi: 10.1097/JOM.0000000000001962
Τα ευρήματα δείχνουν ότι οι εργοδότες πρέπει να στοχεύουν στη μείωση της ανασφάλειας της εργασίας και της οικονομικής ανησυχίας μεταξύ των εργαζομένων κατά τη διάρκεια της πανδημίας COVID-19 για την αντιμετώπιση των σχετικών συνεπειών της ψυχικής υγείας.

Pages